Giới thiệu về hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ

Hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ là một loại hợp đồng lao động được ký kết giữa bên người sử dụng lao động (một đơn vị sự nghiệp công lập) và bên người lao động (viên chức hoặc một tổ chức nước ngoài công lập) nhằm thực hiện công việc có tính chất chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp.

Hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ được ký kết trong trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập chưa bố trí đủ viên chức hoặc nhân sự có trình độ phù hợp để đảm nhiệm công việc. Theo đó, người lao động được tuyển theo hợp đồng này có trách nhiệm thực hiện công việc theo yêu cầu chuyển môn và nghiệp vụ của đơn vị sự nghiệp. Đồng thời, người lao động phải tuân thủ nội quy, quy chế, quy định của pháp luật liên quan.

Hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ được ký kết đúng thẩm quyền, phù hợp với nhu cầu sử dụng nhân lực, khả năng tài chính và mức độ tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập đồng thời là cơ sở pháp lý xác lập quyền và nghĩa vụ của các bên trong phạm vi hợp đồng này.

Đối tượng và hình thức của hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ

Đối tượng của hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ là các công việc có tính chất chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập. Các công việc này được xác định dựa trên nhu cầu thực tế về nhân lực và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ được ký kết dưới hình thức văn bản nhằm đảm bảo tính pháp lý và khả năng thực hiện hợp đồng, sửa đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ của các bên. Trong trường hợp các bên giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luạt về giao dịch điện tử, thì hợp đồng được ký kết có giá trị như hợp đồng bằng văn bản. Tùy thuộc vào tính chất công việc thì việc ký kết hợp đồng có thể được thực hiện dưới một trong hai hình thức sau:

Hợp đồng dịch vụ theo quy định của pháp luật về dân sự và quy định của pháp luật có liên quan;
Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động và quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP.

Điều kiện của các bên khi ký kết hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ

Để dảm bảo quyền và lợi ích của các bên trong quá trình thực hiện hợp đồng, thì các bên cần đảm bảo các điều kiện pháp lý và năng thực hiện của các bên tham gia. Cụ thể:

Thứ nhất, đối với cá nhân thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ

Cá nhân khi tham gia ký kết hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:

Thứ hai, đối với đơn vị sự nghiệp công lập trong hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ

Các đơn vị sự nghiệp công lập việc ký kết hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ phải được thực hiện dựa trên cơ sở đúng thẩm quyền, đúng nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực và trong phạm vi tài chính cho phép của đơn vị. Cụ thể:

Thực hiện ký kết hợp đồng trong tổng số hợp đồng được cấp có thẩm quyền quyết định;
Chi trả lương, thực hiện chế độ, chính sách khác cho người lao động theo thỏa thuận hoặc chi trả theo hợp đồng dịch vụ, bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật lao động và quy định của pháp luật khác có liên quan;
Thường xuyên theo dõi, đánh giá về chuyên môn, nghiệp vụ của người ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ;
Chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý nhà nước về việc hoàn thành nhiệm vụ được giao;
Trường hợp ký kết hợp đồng lao động với cá nhân thì đơn vị sự nghiệp công lập phải tăng mức trích lập Quỹ phúc lợi bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật về tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập để bảo đảm giải quyết chế độ, chính sách trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.

Thứ ba, đối với đơn vị cung cấp dịch vụ trong hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ

Về phía đơn vị cung cấp dịch vụ, đơn vị phải đảm bảo đáp ứng năng lực pháp lý và năng lực chuyên môn để thực hiện hợp đồng theo quy định tại Khoản 5 Điều 8 Nghị định 111/2022 như:

Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của lĩnh vực hoạt động;
Bảo đảm chất lượng cung cấp dịch vụ;
Bảo đảm tính hợp pháp của văn bằng, chứng chỉ của người lao động đáp ứng được đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
Cung cấp dịch vụ theo yêu cầu của bên sử dụng dịch vụ và theo thỏa thuận trong hợp đồng.

Thẩm quyền ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ

Theo quy định của pháp luật hiện hành, đặc biệt là Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập được xác định dựa trên mức độ tự chủ tài chính của từng nhóm đơn vị.

Hiện nay, các đơn vị sự nghiệp công lập được chia thành bốn nhóm chính như sau:

Đơn vị nhóm 1: Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư
Đơn vị nhóm 2: Đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên
Đơn vị nhóm 3: Đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm một phần chi thường xuyên
Đơn vị nhóm 4: Đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên

Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 111/2022/NĐ-CP thẩm quyền ký hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập được xác định như sau:

Đối với đơn vị nhóm 1, đơn vị nhóm 2 và đơn vị nhóm 3 tự bảo đảm từ 70% đến dưới 100% chi thường xuyên: do người đứng đầu đơn vị hoặc người được ủy quyền có thẩm quyền ký hợp đồng.
Đối với đơn vị nhóm 3 tự bảo đảm từ 10% đến dưới 70% chi thường xuyên và đơn vị nhóm 4: do người có thẩm quyền ký hợp đồng làm việc với viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức hoặc người được ủy quyền ký hợp đồng.

Đối với hợp đồng dịch vụ thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ:

Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp ký hợp đồng theo đề xuất của đơn vị sự nghiệp công lập hoặc ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký.
Trường hợp Ủy ban nhân dân cấp huyện là cơ quan có thẩm quyền thì thực hiện ký hợp đồng sau khi báo cáo và được sự đồng ý bằng văn bản của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Tóm lại, việc xác định thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải căn cứ vào mức độ tự chủ tài chính của đơn vị và quy định cụ thể tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, nhằm bảo đảm tính hợp pháp, thống nhất và trách nhiệm trong quá trình ký kết, thực hiện hợp đồng.

Dịch vụ tư vấn hợp đồng tại Hopdongmau

Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến nội dung hợp đồng
Phân tích rủi ro và thẩm định hợp đồng trước khi ký kết, sau khi ký kết.
Soạn thảo hợp đồng, rà soát các dự thảo hợp đồng, thỏa thuận trước khi ký kết theo yêu cầu.
Tư vấn, đại diện theo ủy quyền tham gia thương lượng, đàm phán ký kết hợp đồng với đối tác.
Biên dịch các văn bản hợp đồng và hồ sơ pháp lý liên quan.
Các dịch vụ tư vấn luật khác có liên quan đến hợp đồng.

Trên đây là bài viết Hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ, Hopdongmau tự hào là đơn vị hỗ trợ vấn đề liên quan đến pháp lý, tư vấn pháp luật, thủ tục giấy tờ cho khách hàng là cá nhân và doanh nghiệp. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

Xem thêm: Hướng dẫn thanh toán bằng VNPay

Thông tin liên hệ

Hopdongmau.net nhận cung cấp các mẫu hợp đồng, biểu mẫu theo từng doanh nghiệp, cá nhân trên toàn quốc theo yêu cầu.

Nếu bạn cần bất kỳ hỗ trợ nào về mẫu hợp đồng, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các hình thức sau:

Email: hotro@hopdongmau.net

Điện thoại: (84) 28-6276 9900

Hotline: 0918 88 79 28

Blog

Hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ