Blog
Hợp đồng thuê trang phục biểu diễn
Ngày nay, nhu cầu thuê trang phục biểu diễn văn nghệ ngày càng phổ biến, đặc biệt trong các chương trình nghệ thuật, sự kiện hay cuộc thi. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ cách thức lập hợp đồng thuê trang phục để bảo đảm quyền lợi và tránh rủi ro. Một hợp đồng thuê trang phục biểu diễn không chỉ là căn cứ pháp lý ràng buộc quyền và nghĩa vụ của các bên, mà còn là cơ sở để giải quyết tranh chấp nếu phát sinh. Vì vậy, việc soạn thảo hợp đồng cần được tiến hành cẩn trọng, rõ ràng và đầy đủ các thông tin quan trọng như loại trang phục, số lượng, tình trạng, thời hạn thuê, giá thuê, quyền và nghĩa vụ của các bên,… Trong bài viết này, Hợp Đồng Mẫu sẽ cùng bạn tìm hiểu những nội dung cơ bản cần có trong hợp đồng thuê trang phục biểu diễn văn nghệ.
Trang phục biểu diễn là gì?
Biểu diễn nghệ thuật[1] là hoạt động thể hiện các loại hình nghệ thuật biểu diễn, thi người đẹp, người mẫu hoặc kết hợp giữa loại hình nghệ thuật biểu diễn với trình diễn thời trang, các hoạt động văn hóa, thể thao.
Trong đó, trang phục biểu diễn cũng đóng vai trò vô cùng quan trọng trong một buổi biểu diễn nghệ thuật, bởi đây không chỉ là quần áo hay phụ kiện được thiết kế, lựa chọn riêng cho từng tiết mục, mà nó còn góp phần thể hiện phong cách của nghệ sĩ, truyền tải nội dung, ý nghĩa tác phẩm và thu hút sự chú ý của khán giả. Nhờ đó mà, trang phục biểu diễn trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực, giúp nghệ sĩ tạo ấn tượng với khán giả, xây dựng thương hiệu cá nhân và truyền đạt thông điệp nghệ thuật một cách hiệu quả.
Hợp đồng thuê trang phục biểu diễn
Trong các chương trình nghệ thuật, sự kiện hay biểu diễn, việc thuê trang phục chuyên nghiệp là nhu cầu phổ biến. Về mặt pháp lý, trang phục biểu diễn là một loại tài sản, vì vậy hợp đồng thuê trang phục biểu diễn là một loại hợp đồng dân sự, cụ thể là hợp đồng thuê tài sản. Điều 472 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hợp đồng thuê tài sản, theo đó có thể hiểu hợp đồng thuê tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cho thuê giao tài sản cho bên thuê để sử dụng trong một thời hạn, bên thuê phải trả tiền thuê.
Từ đó có thể hiểu, hợp đồng thuê trang phục biểu diễn mang bản chất là hợp đồng thuê tài sản, trong đó, các bên thỏa thuận về việc thuê trang phục biểu diễn, bên cho thuê giao trang phục cho bên thuê sử dụng trong một thời hạn nhất định đồng thời bên thuê phải trả tiền thuê đồ.
Đặc điểm của hợp đồng thuê trang phục biểu diễn
Về đối tượng của hợp đồng thuê trang phục biểu diễn
hợp đồng thuê trang phục biểu diễn có đối tượng chính là các loại trang phục được sử dụng trong hoạt động văn nghệ, nghệ thuật, biểu diễn thời trang hoặc các chương trình sự kiện. Các trang phục này không chỉ cần phù hợp với mục đích biểu diễn mà còn phải tuân thủ thuần phong mỹ tục, đảm bảo tính văn hóa và phù hợp với truyền thống. Đây là yếu tố quan trọng nhằm duy trì giá trị nghệ thuật cũng như sự chuẩn mực trong các hoạt động biểu diễn.
Về chủ thể của hợp đồng thuê trang phục biểu diễn
Chủ thể trong hợp đồng thuê trang phục biểu diễn bao gồm bên cho thuê (cá nhân, tổ chức cung cấp dịch vụ cho thuê trang phục) và bên thuê (cá nhân, tổ chức có nhu cầu thuê trang phục để sử dụng trong buổi biểu diễn, sự kiện). Tuy nhiên, các bên phải có đầy đủ năng lực pháp luật và năng lực hành vi dân sự để tham gia giao kết hợp đồng, đồng thời cam kết thực hiện đúng theo các nội dung đã thỏa thuận.
Về mục đích của hợp đồng thuê trang phục biểu diễn
Hợp đồng thuê trang phục biểu diễn được lập ra nhằm đảm bảo sự minh bạch và rõ ràng trong quá trình thuê – trả trang phục, hạn chế rủi ro và tranh chấp có thể phát sinh. Thông qua hợp đồng, quyền lợi và nghĩa vụ của cả bên cho thuê và bên thuê đều được xác định rõ ràng, từ đó giúp các bên yên tâm khi hợp tác.
Quy định về trang phục biểu diễn
Theo quy định tại Nghị định 79/2012/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 142/2018/NĐ-CP, các đơn vị, tổ chức, cá nhân tham gia biểu diễn nghệ thuật, trình diễn thời trang, thi người đẹp, người mẫu đều phải tuân thủ những quy định về trang phục biểu diễn. Cụ thể, tại điểm c, khoản 1, Điều 6 có nêu rõ các hành vi bị cấm liên quan đến việc sử dụng trang phục trong hoạt động biểu diễn như sau: “c) Sử dụng trang phục hoặc hóa trang không phù hợp với mục đích, nội dung biểu diễn và thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa Việt Nam.”
Trên thực tế, pháp luật hiện hành chưa có quy định chi tiết về tiêu chuẩn trang phục biểu diễn, chẳng hạn như độ dài – ngắn hay độ dày – mỏng của trang phục. Tuy nhiên, các văn bản của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cũng như Cục Nghệ thuật Biểu diễn đều nhấn mạnh yêu cầu: nghệ sĩ, người biểu diễn phải lựa chọn trang phục phù hợp với thuần phong mỹ tục và truyền thống văn hóa Việt Nam. Đồng thời, mỗi cá nhân cần có ý thức trong việc sử dụng trang phục biểu diễn, tránh gây phản cảm cho khán giả và để lại ấn tượng không tốt trong công chúng.
Ngoài ra, để nâng cao ý thức trong quá trình thuê và sử dụng trang phục biểu diễn pháp luật cũng có quy định về mức xử phạt được quy định tại Điều 13, Nghị định 158/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 28/2017/NĐ-CP, quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch và quảng cáo
“3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây
…
- b) Sử dụng bản ghi âm để thay cho giọng hát thật của người biểu diễn hoặc thay cho âm thanh thật của nhạc cụ độc diễn
- c) Sử dụng trang phục hoặc hóa trang không phù hợp với mục đích, nội dung biểu diễn, trình diễn và thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa Việt Nam;
…
- Hình thức xử phạt bổ sung:
…
- a) Đình chỉ hoạt động biểu diễn từ 03 tháng đến 06 tháng đối với người biểu diễn có hành vi quy định tại Điểm b và Điểm c Khoản 3, điểm d và điểm e khoản 5 Điều này;””
Như vậy, người biểu diễn nghệ thuật nếu mặc trang phục phản cảm, trái với chuẩn mực văn hóa Việt Nam sẽ bị phạt tiền từ 5 đến 10 triệu đồng đồng thời còn có thể bị đình chỉ hoạt động biểu diễn trong thời gian từ 03 đến 06 tháng. Trên thực tế, đã có không ít trường hợp nghệ sĩ và cả đơn vị tổ chức biểu diễn bị xử phạt vì vi phạm quy định này.
Pháp luật điều chỉnh hợp đồng thuê trang phục biểu diễn
Hiểu rõ các văn bản pháp luật liên quan là yếu tố then chốt để soạn thảo hợp đồng đúng chuẩn. Dưới đây là những quy định cụ thể áp dụng cho hợp đồng thuê trang phục biểu diễn.
- Bộ luật Dân sự 2015 (Điều 472 – 482) quy định chi tiết về hợp đồng thuê tài sản, tại đây quy định quyền và nghĩa vụ của bên cho thuê và bên thuê. Hợp đồng thuê trang phục biểu diễn thuộc loại hợp đồng thuê tài sản, do đó cần tuân thủ nguyên tắc thỏa thuận, công bằng, minh bạch và không vi phạm thuần phong mỹ tục.
- Nghị định 70/2025/NĐ-CP quy định về hóa đơn điện tử, yêu cầu các giao dịch thuê trang phục phải có hóa đơn hợp lệ. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ thuê trang phục chuyên nghiệp.
- Thông tư 04/2024/TT-BTP hướng dẫn về chứng thực hợp đồng, tuy không bắt buộc công chứng hợp đồng thuê trang phục, nhưng khuyến khích thực hiện để tăng tính pháp lý. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi các bên trong trường hợp tranh chấp.
Nội dung cơ bản của Mẫu hợp đồng thuê trang phục biểu diễn nghệ thuật
Một hợp đồng thuê trang phục biểu diễn nghệ thuật cần được xây dựng với những điều khoản cơ bản nhằm đảm bảo tính pháp lý, minh bạch và hạn chế rủi ro. Các nội dung chính bao gồm:
- Thông tin về các bên tham gia hợp đồng (bên cho thuê và bên thuê): Ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại, mã số thuế (nếu có) của bên cho thuê và bên thuê. Điều này giúp xác định rõ trách nhiệm pháp lý của từng bên theo Điều 117 Bộ luật Dân sự 2015về điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự.
- Thông tin về đối tượng của hợp đồng (Liệt kê chi tiết trang phục và đạo cụ thuê): Hợp đồng cần nêu rõ danh mục trang phục, số lượng, chất liệu và tình trạng ban đầu. Ví dụ, khi thuê trang phục biểu diễn cho hội thi văn nghệ, cần mô tả cụ thể về kiểu dáng, kích cỡ và phụ kiện đi kèm. Điều này giúp tránh tranh chấp về chất lượng sau khi trả.
- Điều khoản về thời gian thuê: Các bên phải thỏa thuận rõ thời hạn thuê, trong đó các bên có thể thỏa thuận thời gian bàn giao đồ tương ứng với các lần thanh toán.
- Điều khoản về giá thuê và phương thức thanh toán cần được thỏa thuận rõ ràng. Các bên nên thống nhất về thời điểm thanh toán (trả trước, trả sau hay trả từng phần) và hình thức thanh toán (tiền mặt, chuyển khoản). Chi phí thuê phải được thống nhất và ghi rõ trong hợp đồng, kèm theo phương thức thanh toán (tiền mặt hoặc chuyển khoản).
- Quy định về trách nhiệm bảo quản trang phục và bồi thường thiệt hại Theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015, bên thuê phải có trách nhiệm bảo quản trang phục trong thời gian sử dụng. Nếu gây hư hỏng hoặc mất mát, bên thuê phải bồi thường, trừ trường hợp bất khả kháng. Hợp đồng cần nêu rõ cơ chế bồi thường để làm căn cứ xử lý khi có sự cố.
- Điều khoản về chấm dứt hợp đồng và giải quyết tranh chấp Các bên nên quy định cụ thể trường hợp được chấm dứt hợp đồng (ví dụ: một bên vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ) và hình thức giải quyết tranh chấp (thương lượng, hòa giải, trọng tài hoặc tòa án). Điều này sẽ giúp đảm bảo quyền lợi của các bên khi có tranh chấp phát sinh.
Việc soạn thảo hợp đồng thuê trang phục đúng chuẩn không chỉ giúp giao dịch diễn ra thuận lợi, mà còn hạn chế đáng kể các rủi ro pháp lý, đặc biệt đối với những sự kiện nghệ thuật có quy mô lớn.
>> Xem thêm: Hướng dẫn thanh toán bằng VNPay
Thông tin liên hệ
Hopdongmau.net nhận cung cấp các mẫu hợp đồng, biểu mẫu theo từng doanh nghiệp, cá nhân trên toàn quốc theo yêu cầu.
Nếu bạn cần bất kỳ hỗ trợ nào về mẫu hợp đồng, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các hình thức sau:
Email: hotro@hopdongmau.net
Điện thoại: (84) 28-6276 9900
Hotline: 0918 88 79 28
Phụ trách
Bùi Thị Minh Phương | Trợ lý Luật sư
[1] Căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Nghị định 144/2020/NĐ-CP