Hợp Đồng Đào Tạo Nhân Sự

Hợp đồng đào tạo nhân sự là một thuật ngữ chưa được định nghĩa. Một thuật ngữ liên quan là “Hợp đồng đào tạo” được quy định tại Điều 39 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014.

Theo đó, Hợp đồng đào tạo là sự giao kết bằng lời nói hoặc bằng văn bản về quyền và nghĩa vụ giữa người đứng đầu cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, lớp đào tạo nghề, tổ chức, cá nhân với người học tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên và trong trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp.

Qua định nghĩa trên, chúng ta thấy rằng hợp đồng đào tạo có thể là:

• Hợp đồng về việc đào tạo nghề nghiệp giữa bên cung cấp chương trình đào tạo và người tham gia chương trình đào tạo.
• Hợp đồng về việc đào tạo nghề nghiệp cho người lao động của doanh nghiệp.

Đặc điểm hợp đồng đào tạo nhân sự

Hợp đồng đào tạo nghề bao gồm các nội dung sau đây:

• Tên nghề đào tạo hoặc các kỹ năng nghề đạt được;
• Địa điểm đào tạo;
• Thời gian hoàn thành khóa học;
• Mức học phí và phương thức thanh toán học phí;
• Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của mỗi bên khi vi phạm hợp đồng;
• Thanh lý hợp đồng;

Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp thì hợp đồng đào tạo ngoài những nội dung nêu trên thì còn phải có các nội dung sau đây:

• Cam kết của người học về thời hạn làm việc cho doanh nghiệp;Cam kết của doanh nghiệp về việc sử dụng lao động sau khi học xong;
• Thỏa thuận về thời gian và mức tiền công cho người học trực tiếp hoặc tham gia làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp trong thời gian đào tạo.
• Các thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.

Lưu ý khi soạn thảo/ký kết hợp đồng đào tạo nhân sự

Khi soạn thảo/ ký kết hợp đồng đào tạo nhân sự, người soạn thảo/ký kết hợp đồng đào tạo nhân sự cần phải lưu ý những điều sau:

• Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nhân sự. Hợp đồng đào tạo nhân sự phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
• Người học nghề, tập nghề phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
• Chi phí đào tạo bao gồm: các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài.

Sau đây Hợp đồng mẫu xin phép giới thiệu đến quý khách hàng mẫu hợp đồng đào tạo nhân sự được CNC biên soạn và hiệu chỉnh. Mẫu hợp đồng đào tạo nhân sự sẽ gồm các phần sau:

Điều 1  Nội dung Hợp Đồng

Điều 2  Địa điểm và Thời gian đào tạo

Điều 3  Chi Phí Đào Tạo

Điều 4  Cam kết của Bên B

Điều 5  Cam kết của Bên A

Điều 6  Trách nhiệm hoàn trả Chi Phí Đào Tạo

Điều 7  Chấm dứt Hợp Đồng

Điều 8  Điều khoản chung

 

Thông tin liên hệ

Hopdongmau.net nhận cung cấp các mẫu hợp đồng, biểu mẫu theo từng doanh nghiệp, cá nhân trên toàn quốc theo yêu cầu. Nếu bạn cần bất kỳ hỗ trợ nào về mẫu hợp đồng lao động vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email: hotro@hopdongmau.net hoặc điện thoại (84) 28-6276 9900. Hoặc bạn có thể liên hệ với chúng tôi thông qua địa chỉ sau:

CÔNG TY LUẬT TNHH CNC VIỆT NAM

Địa chỉ: 28 Đại lộ Mai Chí Thọ, Phường An Phú, Tp. Thủ Đức, Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: (84) 28-6276 9900

Hot line: (84) 28-6276 9900

Email: hotro@hopdongmau.net

Phụ trách:

Luật sư Nguyễn Thị Kim Ngân | Luật sư Thành viên

Điện thoại: (84) 28-6276 9900

Email:

hotro@hopdongmau.net

Hoặc

Trợ lý Luật sư Huỳnh Lê Thảo Trang | Cộng sự

Điện thoại: (84) 28-6276 9900

Email: hotro@hopdongmau.net

Website:

Trang chủ

Trang chủ

Home